เมื่อวันที่ 14 พ.ค. 2564 ได้ผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่ง โพสต์รูปภาพเขียนคำร้องขอลาออก เนื่องจาก “รำคาญหัวหน้า” เธอยังได้ให้เหตุผลเพิ่มเติมอีกว่า “หัวหน้างานควรมีวุฒิภาวะที่ดีกว่านี้ ควบคุมอารมณ์ตัวเองได้ดี ไม่เหวี่ยงไม่วีน ไม่ควรแจกใบเตือนเหมือนใบปลิว เพียงเพราะเรื่องปัญญาอ่อน หัวหน้าควรทำตัวเป็นแบบอย่างให้ลูกน้อง ไม่ใช่ทำตัวเหมือนเพิ่งเคยเป็นหัวหน้า ไม่สองมาตรฐานกับลูกน้อง ผู้หญิงผู้ชาย ต้องมาตรฐานเท่ากัน”
ข่าวอื่นเพิ่มเติม
- เรื่องราวน่ารัก! เมื่อหัวหน้าต้องดูแลลูกน้องที่กักตัวจากโควิด จะเป็นอย่างไร(มีคลิป)
- ประเด็นดัง! เมื่อมีคนมาตั้งถาม “อายุ 30 เงินเดือนตอนนี้ควรเท่าไร?”
อย่างไรก็ตามชาวเน็ตต่าแสดงความเห็นกันเป็นจำนวนมาก ต่างบอกว่า “จากประสบการณ์คือ เรียกหัวหน้ากับ GM ( ชาวต่างชาติ) มาพร้อมกันแล้วก็ใส่ Eng ไปรัวๆยาวๆถึงการทำงานของห้วหน้าครึ่งวัน ขอโทษค่ะ ได้ภาษาก็ได้เปรียบค่ะ เอาความจริงมาคุยกันด้วยวุฒิภาวะเหตุและผล ไม่ชอบแถ ไม่เสียค่ะ ระดับผู้บริหารได้รับรู้ว่าควรพิจรณาหัวหน้างานคนนี้ด้วย เปลืองงบประมาณจ้างคนแบบนี้มาทำงานในองค์กร no สน no care หางานใหม่ ลุยยยย” บ้างก็บอกว่า “เหตุผลฆ่าตัวเองชัดๆ ออกไป บ.ไหนจะกล้ารับเข้าทำงานอีกอ่ะ”