จากกรณีการปรับโครงสร้างการจ้างครูวิกฤตทั่วประเทศของ สพฐ. โดยเปลี่ยนสถานะจากการจ้างเหมาบริการเป็น “ครูผู้ช่วย (ลูกจ้างชั่วคราว)” จำนวน 7,588 อัตรา พร้อมปรับฐานเงินเดือนสูงสุดเป็น 19,120 บาท เริ่มใช้ในปีงบประมาณ 2569 ล่าสุดเกิดเสียงสะท้อนจากครูผู้ปฏิบัติงานจริง หลังมีผู้ได้รับผลกระทบจากกระบวนการคัดเลือกใหม่จนต้องตกงาน
ครูสาวรายหนึ่งได้ออกมาโพสต์คลิปเรียกร้องขอความเป็นธรรม หลังทำงานในโครงการครูขาดแคลนขั้นวิกฤตมานานเกือบ 7 ปี ด้วยเงินเดือน 15,000 บาท โดยไม่เคยได้รับการปรับขึ้นเงินเดือน แม้จะสอบขึ้นบัญชีครูผู้ช่วยได้ถึง 6 ครั้ง แต่ยังไม่ถูกเรียกบรรจุ จึงตั้งใจทำงานและรอคอยโอกาสมาโดยตลอด
เธอเผยว่า เมื่อทราบข่าวการปรับตำแหน่งและเพิ่มเงินเดือนก็รู้สึกดีใจ เพราะหวังว่าจะมีความมั่นคงมากขึ้น แต่กลับต้องเข้าสู่กระบวนการสรรหาใหม่ ซึ่งเดิมเข้าใจว่าจะเปิดโอกาสให้เฉพาะกลุ่มลูกจ้างในโครงการครูวิกฤตของ สพฐ. ทว่าในทางปฏิบัติกลับเปิดรับบุคคลอื่น รวมถึงลูกจ้างของโรงเรียนในพื้นที่เข้าร่วมสมัครได้ด้วย
ผลการคัดเลือกทำให้เธอหลุดจากรายชื่อผู้ได้รับการจ้างงาน โดยอยู่ในลำดับที่ 8 ขณะที่เปิดรับเพียง 6 อัตรา และถูกแจ้งสิ้นสุดสัญญาจ้างทันทีเมื่อวันที่ 30 พฤษภาคมที่ผ่านมา ขณะที่ผู้ได้รับคัดเลือกคนใหม่เตรียมเข้าทำสัญญาในวันที่ 2 มิถุนายน
ครูสาวรายนี้ยังตั้งข้อสังเกตถึงเกณฑ์การพิจารณา หลังได้รับแจ้งว่าไม่ได้รับการคัดเลือกเพราะมีอายุงานน้อย แม้จะมีผลงานส่งนักเรียนได้รับรางวัลระดับเหรียญทองหลายรายการ และได้คะแนนสัมภาษณ์สูงถึง 49 จาก 50 คะแนน โดยยืนยันว่าปฏิบัติตามขั้นตอนทุกอย่างอย่างครบถ้วน
นอกจากนี้ เธอยังโพสต์ข้อความผ่านเฟซบุ๊กเล่าถึงเส้นทางการทำงานว่า ผ่านการสอบครูวิกฤตทั้งภาค ก ข และ ค ติดอันดับ 5 จากผู้สมัครกว่า 300 คน รอเรียกบรรจุนานกว่า 1 ปีครึ่ง ก่อนจะทำงานต่อเนื่องเกือบ 7 ปี กระทั่งต้องมาสูญเสียงานจากกระบวนการสรรหาครั้งล่าสุด พร้อมตั้งคำถามถึงความเป็นธรรม เนื่องจากมีผู้ที่มีอายุงานน้อยกว่ากลับได้รับการคัดเลือก
ขณะเดียวกัน เพจในแวดวงการศึกษาและเครือข่ายครูหลายแห่งได้ออกมาแสดงความกังวล โดยระบุว่ามีครูจำนวนไม่น้อยที่ได้รับผลกระทบและตกงานจากการปรับเปลี่ยนครั้งนี้
ด้านเพจ “สมาพันธ์เจ้าหน้าที่ธุรการโรงเรียนภาคอีสาน” ได้โพสต์ข้อความเรียกร้องไปยังรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ และรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงศึกษาธิการ ขอให้เร่งตรวจสอบข้อเท็จจริง พร้อมให้ความเป็นธรรมกับกลุ่มลูกจ้างในสังกัด สพฐ. ที่ได้รับผลกระทบจากการปรับระบบการจ้างงานครั้งนี้.