จากปมประเด็นร้อน พนักงานและสหภาพแรงงานของ Daikin ประเทศไทย ไม่พอใจข้อเสนอโบนัสประจำปี 2568 ของบริษัท บริษัทเสนอจ่ายโบนัส 5 เดือน + เงินพิเศษ 12,000 บาท และขึ้นเงินเดือน 2% ซึ่งพนักงานมองว่า “ต่ำ” เมื่อเทียบกับผลประกอบการของบริษัทในปีนี้ นอกจากนี้ มีข้อพิพาทเรื่อง “ของรางวัล” (ทองคำ) สำหรับพนักงานที่ทำงานครบ 10 ปีอีกด้วย

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

ต่อมาทางด้าน ทนายความดัง อย่าง ทนายนิด้า ได้ออกมาโพสต์เรื่องราวดังกล่าว พร้อมระบุว่า ทนายนิด้า

สัญญาต้องเป็นสัญญา #ไดกิ้น ทีมลูกจ้าง ต่อมาได้โพสต์อีก สองโพสต์ผ่านเฟซบุ๊ก พร้อมระบุว่า

ไม่รู้สินี่อยู่ทีมไม่ตระบัดสัตย์ ในฐานะ นายจ้าง มีอยู่ปีนึงเงินบริษัทเงินไม่มี แต่เคย สัญญากับลูกจ้างเอาไว้แล้วว่าจะพาไปท่อง เที่ยวประจำปี ให้โบนัสและจัดเลี้ยงปีใหม่ ถึง กับไปกู้ยืมเงินเพื่อทำสิ่งดังกล่าวให้สำเร็จก็ เคยทำมาแล้ว

คนทำงาน 10 ปีต้องได้ทอง 3 บาท ถ้าจะบอกสัญญาไว้ตั้งแต่ 10 ปีที่แล้วไม่รู้ว่าทองจะขึ้น ขนาดนี้ ทำธุรกิจมาขนาดนี้ถาม จริงไม่รู้เหรอว่าราคาทองมันมีขึ้น มีลง

ทนายนิด้า ลั่น สัญญาต้องเป็นสัญญา #ทีมลูกจ้าง ตั้งคำถาม ทำธุรกิจมาขนาดนี้ ไม่รู้จริงหรอ ทองมีขึ้นมีลง

อยากได้แบบนี้บ้างจัง โรงงานประกาศให้พนังงานหยุดยาว กลับบ้านช่วงสงกรานต์ 19 วัน แถมยังมีเงินโบนัสให้อีก

คณะกรรมการจัดสรรเงินรางวัลหรือโบนัสประจำปี 2561 พิจารณาจ่ายเงินโบนัสข้าราชการ